Un líder no es diferente de una persona común; lo único que los separa del grupo es la responsabilidad adicional. En todos los ámbitos de la vida, ya sea tan pequeño como un aula o tan grande como un país, una persona tiene que hacerse cargo de liderar a sus compañeros.
Un líder es vital para orientar una causa, ayudar a un grupo a mantenerse enfocado en la tarea en cuestión y mantenerlos motivados.
Cualquier persona puede asumir esa responsabilidad, pero no todas las personas tienen las habilidades para cumplir esa responsabilidad de manera efectiva. Asumir la responsabilidad de representar los intereses de todo un sector empresarial o hacerse cargo de un órgano de gobierno es algo con mucho en juego y no para los mal equipados.
Cada habilidad de liderazgo es crucial en el arte de la gobernanza, y hoy veremos cómo cada pequeña cosa tiene un impacto significativo en su papel como líder.
Paciencia
Como se mencionó anteriormente, la gobernanza no es un trabajo para los pusilánimes y, como líder de una población tan grande, siempre habrá oposición a su postura. Se necesita un líder compuesto para detenerse y escuchar las preocupaciones y las diferentes perspectivas.
Puede reducir significativamente los prejuicios, ayudar a llegar a una solución favorable para todos los miembros interesados y, al final del día, la gobernanza se trata de satisfacer las necesidades de todos.
Educar
Un líder da ejemplo a las personas por lo que hacen y dicen. Para inspirar pasos razonables en la dirección correcta, un líder debe saber cómo educar y transmitir su mensaje a las masas de manera efectiva.
Un programa en línea de Maestría en liderazgo educativo es la solución perfecta para comprender el liderazgo modelo e inspirar a la próxima generación en la dirección correcta. Este conocimiento también puede ayudar a formar una solución a largo plazo para reformar la educación y el desarrollo.
Esto no solo formará una sociedad de ciudadanos más responsables, sino que también garantizará que la cuna del liderazgo caiga en manos responsables en el futuro.
Empatía
Gobernanza significa que está obligado a conocer gente con todo tipo de perspectivas y creencias. Un líder fuerte es empático, uno que puede ver y comprender el mundo a través de los lentes de sus sujetos.
Esta cualidad ayuda a comprender los problemas que enfrentan las comunidades bajo su responsabilidad y sirve como una herramienta eficaz para encontrar soluciones prácticas para atender a todos.
En el arte de la gobernanza, humaniza a las minorías y te ayuda a proteger sus derechos y a mantenerlos unidos a la sociedad en general para progresar.
Team-Building
El liderazgo tiene que ver con el trabajo en equipo y la formación de equipos, y cuando se gobierna una gran entidad corporativa, o todo un país, es esencial trabajar con un grupo. Es fundamental tener una buena coordinación con su equipo; como equipo, sin ninguna comunicación, no podemos lograr efectivamente un objetivo común.
El liderazgo es el puente que hace que todo esto sea posible y fomenta una mayor transparencia. Conocer a su equipo y comprender sus fortalezas lo ayuda a que la delegación de tareas sea fluida, y una mejor comunicación significa una buena vinculación y resolución de conflictos.
Integridad
La gobernanza es una responsabilidad que implica mucho en juego, y la deshonestidad es inaceptable a un nivel tan alto. El liderazgo es esencialmente una gran integridad y significa apegarse a sus valores y ética fundamentales.
Significa mantener la moral alta y mantener su comercio honesto. Envía un mensaje positivo a sus subordinados y, a largo plazo, también consolida su reputación cuando practica el comercio justo.
Como miembro del gobierno, nada puede continuar sin esta cualidad. El desarrollo se remontará a muchos años si las transacciones son deshonestas, como los fondos públicos. Disminuirá la confianza de las partes interesadas y, a la larga, nadie confiará en usted en puestos altos si no puede ser un líder.
Hay muchos ejemplos de países del tercer mundo en los que funcionarios deshonestos se apropian indebidamente de los fondos públicos y retrasan el desarrollo del país durante muchos años.
Decisión
En el proceso de gobernanza, se le presentan muchas decisiones difíciles. Un buen líder tiene la cualidad de la decisión. Después de recibir todas las aportaciones y tener toda la información necesaria sobre la situación, un líder puede llegar a una solución, decidir y luego defenderla firmemente.
Esto se debe a que los líderes son buenos comunicadores y se informan escuchando las perspectivas relevantes. Escuchan las preocupaciones de todas las partes interesadas en cualquier situación antes de tomar una decisión. Cuando se gobierna a una gran población, esta es una habilidad útil.
Un ejemplo reciente de buen liderazgo es el del Primer Ministro de Nueva Zelanda. Con la ayuda de su equipo médico y expertos económicos, pudo tomar las medidas adecuadas contra la pandemia en su país y controlarla. Debido a su liderazgo, el mundo ahora alaba la situación de Nueva Zelanda.
Conclusión
El liderazgo abarca todas estas cualidades; honestidad, paciencia, trabajo en equipo, decisión y empatía. La gobernanza es una responsabilidad donde estas cualidades de liderazgo son vitales para mantener esa maquinaria bien engrasada, con cada parte en la coordinación de la otra. Sin ellos, cualquier empresa o país sin duda está condenado al fracaso.
