Los empleados LGBTQ de Disney planean huelgas para protestar por la respuesta al proyecto de ley de Florida
Varios empleados LGBTQ+ de Disney están planeando una huelga de una semana en respuesta al manejo de la compañía del controvertido proyecto de ley de Florida.
empleados LGBTQ para Disney han planeado una huelga en protesta por el controvertido proyecto de ley de Florida y el mal manejo de la situación por parte de la compañía. Un proyecto de ley reciente en Florida, conocido como el proyecto de ley de derechos de los padres en la educación, pero que se ha ganado el sobrenombre de «No digas proyecto de ley gay», impide la enseñanza de varios temas LGBTQ+ en las escuelas desde el jardín de infantes hasta el tercer grado y permite a los padres demandar a los educadores que plantear estos problemas en el aula. Dado que Disney es una gran influencia en el estado de Florida, con Disney World y los diversos parques temáticos que conforman el destino turístico, muchos esperaban que Disney tomara una posición ya que la cara pública de la empresa ha sido la de los ideales progresistas.
Sin embargo, el nuevo CEO de Disney, Bob Chapek, permaneció en silencio sobre el proyecto de ley durante bastante tiempo y luego publicó un correo electrónico interno diciendo que apoya a la comunidad LGBTQ+, pero no pensó que ninguna acción real de la compañía sería mejor que la material que crean, un comentario que fue muy criticado por los empleados de Disney. El CEO incluso tuvo que responder preguntas difíciles durante una llamada de inversionistas. Si bien Chapek dijo más tarde que la compañía aliviaría todas las donaciones y reevaluaría a quién contribuyen políticamente, el director ejecutivo nunca reclamó ninguna acción adicional que se llevaría a cabo después de eso, y parece que el daño ya está hecho.
De acuerdo a Variedad, un grupo de empleados de Disney ha planeado una semana de huelgas presenciales y virtuales en respuesta al mal manejo de Chapek del proyecto de ley «Don’t Say Gay Bill» de Florida, a partir del martes 15 de marzo. Las huelgas están planeadas durante un período de 15 minutos período de descanso y se llevarán a cabo todos los días de 3:00 p. m. a 3:15 p. m. (respectivamente a la zona horaria de los empleados), hasta el lunes 21 de marzo. El martes 22 de marzo, los organizadores han planeado una huelga a gran escala. la cuenta de Twitter, Huelga de Disney, publicó una carta abierta escrita en colaboración con miembros de la comunidad LGBTQ en Walt Disney Company, incluidos Disney Corporate, Disney Television Animation, Lucasfilm, Pixar, Disney Media y Entertainment Distribution, Disney Streaming, Enterprise Finance, Enterprise Technology/Global Information Seguridad y Bento Box. El comunicado se puede leer a continuación:
“Los trabajadores y aliados LGBTQIA+ de The Walt Disney Company se solidarizarán juntos durante las próximas semanas. Las declaraciones recientes del liderazgo de The Walt Disney Company (TWDC) con respecto al reciente proyecto de ley ‘No digas gay’ de la legislatura de Florida no han logrado igualar la magnitud de la amenaza a la seguridad LGBTQIA+ representada por esta legislación. Principalmente, esas declaraciones han indicado que el liderazgo aún no comprende realmente el impacto que esta legislación está teniendo no solo en los miembros del elenco en el estado de Florida, sino en todos los miembros de la comunidad LGBTQIA+ en la empresa y más allá. Si bien apreciamos la nota de disculpa de Bob Chapek, aún queda más trabajo por hacer… Como comunidad, nos hemos visto obligados a una posición imposible e insostenible. Ahora debemos tomar medidas para convencer a TWDC de que proteja a los empleados y sus familias frente a una intolerancia tan abierta y sin disculpas”.
La respuesta de Disney a este proyecto de ley ha sido un fracaso muy público para la compañía, uno de muchos para Chapek, como la demanda muy pública con la estrella de MCU Scarlett Johansson por el lanzamiento de Disney+ de Viuda negra, algo que probablemente no habría sucedido con el ex director ejecutivo Bob Iger. También se informó que el personal de Disney le pidió a Chapek que se opusiera al proyecto de ley «No digas gay» antes de que se aprobara, y los empleados de Pixar dijeron que Disney censuró el material LGBTQ+ en sus películas, un sentimiento muy diferente de la percepción pública que la compañía quiere mostrar. Como a menudo organizan eventos de orgullo y les gusta presumir tantas veces del primer personaje gay en una película, se ha convertido en un meme de Internet.
La noticia de la huelga llega el mismo día que Disney lanzó un tráiler y la fecha de estreno de la serie MCU, Sra. maravillay aunque no se hizo intencionalmente, es probable que el estudio espere desviar la atención de las noticias de la huelga y el proyecto de ley de Florida con este tráiler, de manera similar a como se hizo el Obi Wan Kenobi El tráiler se lanzó poco después del controvertido memorando de Chapek. Si bien la compañía ha hecho grandes avances hacia un entretenimiento más inclusivo como Sra. maravillael recién estrenado Volviendose rojoy una serie de próximos proyectos, el estudio no solo puede confiar en el entretenimiento. Disney tiene una cara muy pública, y eso conlleva una cierta cantidad de responsabilidad que deben asumir y usar su gran influencia para ayudar a los que tienen menos, no solo en los tipos de historias que ven reflejadas, sino con acción en el mundo real.
Fuente: Variedad, DisneyWalkout
