Activision Blizzard resuelve una demanda por acoso sexual a pesar de la objeción de California
Un juez falló hoy para permitir que la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo de EE. UU. resuelva su demanda multimillonaria contra Activision Blizzard.
En medio de meses de enredos legales en torno a las acusaciones de acoso sexual de Activision Blizzard, un juez de distrito aprobó un acuerdo entre el gigante de los juegos y una agencia federal.
Hoy, el juez de distrito de EE. UU. Dale Fischer aprobó el acuerdo de reparación de $18 millones entre Activision Blizzard y la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) de EE. UU., cerrando una de las muchas demandas contra la empresa. El acuerdo se produce a pesar de las objeciones del Departamento de Vivienda y Empleo Justo de California (DFEH), que tiene una demanda abierta contra Activision Blizzard. Un abogado de la DFEH argumentó que tal arreglo podría socavar el suyo, que fue presentado primero. En respuesta, el juez Fischer respondió: «Ya presentó una moción. Su solicitud es extemporánea. Hable con el Noveno Circuito».
En julio del año pasado, el DFEH presentó una demanda contra Activision Blizzard por numerosos casos de acoso sexual y discriminación. Esto se produjo después de una investigación de dos años realizada por el DFEH, que descubrió que varias empleadas, en todos los niveles de empleo, habían sido constantemente objeto de discriminación basada en su sexo. Las prácticas discriminatorias incluían menores niveles de oportunidades, salarios desiguales, despidos injustos y ascensos desproporcionados. Según la demanda, la desigualdad salarial comenzó en el momento de la contratación.
El DFEH entró en detalles sobre la cultura del «chico de fraternidad» en Activision Blizzard. «En la oficina, las mujeres están sujetas a ‘recorridos de cubo’ en los que los empleados varones beben grandes cantidades de alcohol mientras ‘gatean’ a través de varios cubículos de la oficina y, a menudo, se comportan de manera inapropiada hacia las empleadas», afirma la demanda. «Los empleados varones llegan orgullosos al trabajo con resaca, juegan videojuegos durante largos períodos de tiempo mientras delegan sus responsabilidades en las empleadas, bromean sobre sus encuentros sexuales, hablan abiertamente sobre los cuerpos femeninos y bromean sobre la violación».
Activision Blizzard ha estado bajo un severo escrutinio desde que surgieron las acusaciones por primera vez. Luego, el presidente de Activision Blizzard, J. Allen Brack, renunció al mes siguiente, alegando que era para «buscar nuevas oportunidades». Luego, en diciembre, los Game Awards anunciaron que Activision Blizzard no participaría en los eventos debido a las acusaciones recientes y las demandas actuales contra la compañía. La semana pasada, surgió un nuevo caso contra Activision Blizzard cuando un empleado anónimo presentó una demanda que afirmaba el mismo acoso, discriminación y cultura de fraternidad que se menciona en las otras demandas.
Aunque la demanda de la EEOC se resuelve hoy, Activision Blizzard aún enfrenta las acusaciones originales presentadas en su contra por el DFEH, entre otros. El acuerdo de hoy conlleva el riesgo de socavar los casos que quedan. Un abogado del DFEH expresó hoy su preocupación al juez Fischer y dijo: «El decreto de consentimiento no puede interferir con el DFEH. Activision ha indicado su intención de usarlo para socavar nuestro caso». El juez Fischer respondió: «Voy a firmar el decreto de consentimiento. Si va a presentar algo, presente algo. Le digo que es extemporáneo».
Fuente: El reportero de Hollywood
