actividadvision fue acusado de violar varias leyes laborales y el sindicato Communications Workers of America (CWA) presentó una denuncia contra la compañía de juegos.
Esta infracción surgió tras la decisión de Activision de despedir a dos evaluadores de control de calidad que anteriormente trabajaban para el editor.
Activision ha tenido reputación de organización antisindical durante años. La sindicalización ha sido un tema importante de conversación en la industria de los videojuegos durante años, debido, entre otras cosas, a la creciente cantidad de horas extras obligatorias que se exigen a los desarrolladores de juegos antes del lanzamiento de los títulos mejor calificados.
La ausencia de sindicatos en la industria de los videojuegos significa que los empleados no tienen automáticamente la opción de tener un representante sindical presente en las reuniones sobre el futuro de sus carreras.
Activision anunció recientemente su plan de regreso a la oficina, que se ha encontrado con la resistencia de todos los sectores. Dos evaluadores de control de calidad expresaron su preocupación por el aumento del costo de vida que implicaría esta decisión, argumentando que si bien podían trabajar en una oficina, no todos sus colegas podían pagarlo.
Los dos empleados supuestamente hablaron usando un lenguaje explícito y se dispuso una reunión disciplinaria en la que ambos fueron despedidos. Como resultado, CWA presentó una demanda contra Activision basada en lo que se dijo en la reunión y cómo la empresa manejó la situación.
Más específicamente, la CWA ha presentado estos cargos contra el CEO de Activision, Bobby Kotick, argumentando que él es el responsable final de violar las leyes laborales. Antes de la reunión, que condujo al despido de los evaluadores de QA el 17 de febrero, los empleados solicitaron la presencia de un tercer colega como testigo en la audiencia disciplinaria.
Es probable que esto se deba a que los evaluadores de control de calidad sabían que Activision tenía la intención de despedirlos. Activision negó esta solicitud, lo que significa que los ex empleados no tenían a nadie más a su lado durante la reunión.
