Los animadores japoneses prefieren trabajar para China

El periódico El Nishinippon Shimbun publicó un artículo en el que señala que la industria del anime en Japón está experimentando una «fuga de cerebros» hacia las productoras chinas que se establecen en el país y ofrecen mejores condiciones laborales. Sin embargo, la presión internacional parece estar comenzando a tener un efecto positivo en las malas condiciones laborales de Japón.

Porcelana

«La industria de la animación, que es el motor del «Cool Japan», la cultura popular japonesa en el extranjero, simboliza los salarios japoneses que no aumentan. En el campo, los animadores trabajan a tiempo parcial y con salarios bajos. En una industria con una imagen tan «negra», se dice que varias empresas chinas «blancas» están ingresando al mercado.«.

«A unos 40 minutos en tren desde el centro de Tokio. El personal trabaja en silencio con computadoras en una habitación de un edificio en Machida, Tokio. El hombre pasó un bolígrafo sobre una tableta y dibujó hábilmente líneas en un boceto del personaje. La oficina de Coloured Pencil Animation Japan fue fundada en 2018 por la principal producción de animación china Coloured-Pencil Animation Design.«.

«Como ventana de cooperación comercial con la industria de la animación japonesa, la empresa gestiona la producción de obras para su difusión en China y animación para aplicaciones de juegos japonesas. El personal consta de 17 personas de Japón, China, Vietnam e Italia. En la industria japonesa, la mayoría de los animadores trabajan por cuenta propia, a menudo con contratos de subcontratación que no están sujetos al salario mínimo.«.

«Los estudios han demostrado que los animadores obtienen un ingreso anual promedio de 1,25 millones de yenes (con una edad promedio de 27 años). «El salario de algunas personas, convertido a una tarifa por hora, es inferior a 100 yenes y algunos trabajan hasta altas horas de la noche, manteniendo otro trabajo de medio tiempo.«, cita a Takao Nakayama, de 36 años, de la agencia de publicidad Nissen (Tokio), quien apoyó la creación de Animación de lápiz de color de Japón«.

«Para crear un entorno en el que puedan concentrarse en la producción, Coloured Pencil Animation Japan emplea animadores a tiempo completo y proporciona asignaciones de alojamiento y transporte. El salario anual promedio para una nueva contratación es de alrededor de 2,5 millones de yenes, que es relativamente alto para los estándares de la industria. Las horas de trabajo se basan en un sistema de tiempo flexible, con pocas personas trabajando horas extra incluso antes de los plazos. La compañía afirma: «Para que el espectador disfrute de la animación, el corazón del creador debe estar satisfecho».«.

«La producción de animación se considera un nombre familiar japonés, pero en los últimos años, además de Animación de lápiz de color de Japónotras empresas chinas han entrado en el mercado. Ofrecen un buen ambiente de trabajo y parte del personal está cambiando. «Básicamente, hay prácticas de la industria que aprovechan el sentido de logro de los animadores»Daisuke Iijima, de 30 años, de Teikoku Databank, señala«.

«Según el Sr. Iijima, el sistema de «comité de producción» es común en Japón, donde los editores, los organismos de radiodifusión y otros comparten los costos de producción. Este sistema dificulta que los animadores devuelvan los ingresos, ya que tienen presupuestos limitados y son contratados a un precio unitario bajo, incluso si tienen éxito. Según una encuesta de 2019 realizada por la Asociación de Directores y Animadores de Japón (Tokio), solo el 14,7% de los aproximadamente 380 encuestados (edad promedio: alrededor de 39) eran empleados a tiempo completo y el 50,5% trabajaban por cuenta propia. Casi el 10% de los encuestados tenía un ingreso anual de menos de 1 millón de yenes.«.

««Independiente y sin seguridad social“; «Los diseños son demasiado complejos para pagar y no se pueden producir en masa.“; «Me gustaria que educaran bien a los jovenes en lugar de hacerlos descartables“; la investigación recibe dolorosas denuncias de los propios trabajadores. El Sr. Iijima afirma: «No se ha avanzado en la transmisión de poderes ni en el relevo generacional. El crecimiento de las empresas de propiedad china podría sacudir la fuerza de la marca japonesa««.

«Sin embargo, también hay señales de cambio en el panorama manufacturero japonés. El gran éxito del anime «Kimetsu no Yaiba» y «Tenki no Ko» de Makoto Shinkai ha llevado a la creencia generalizada de que la inversión en costos de producción dará sus frutos, según el informe. El rápido crecimiento de los servicios de transmisión de video y la expansión de los mercados internacionales también son factores impulsores. «Los fabricantes comienzan a sentir que deben aumentar activamente los costos de producción.«. Yasuhiro Irie, de 51 años, director de animación y presidente de la Asociación de Directores y Animadores de Japón, dice«.

«Cuando el Sr. Irie tenía veinte años, creía que los animadores tenían que ser «altruistas» y que sus bajos ingresos se debían a su falta de habilidad. «Esto no producirá un buen trabajo y el trabajo no durará. La industria se encuentra en un período de transición y hay un impulso creciente para revisar el entorno laboral.«dijo ahora«.

Fuente: El Nishinippon Shimbun

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