En abril, Nintendo of America fue criticada por las malas condiciones de trabajo en su departamento de pruebas de productos. Surgieron informes de que Nintendo pagaba mal y maltrataba a los empleados contratados, mientras que los trabajadores de tiempo completo recibían un trato preferencial.
También fue acusado nintendo para tomar «medidas coercitivas» contra los trabajadores que intentaron sindicalizar, y los ejecutivos utilizaron amenazas de represalias para mantener el statu quo.
Hasta el momento, se han presentado dos quejas ante la NLRB contra Nintendo de América, quien dijo que cooperaría plenamente con ambas investigaciones. Ahora, un nuevo informe arroja aún más luz sobre las pésimas condiciones de trabajo, especialmente para las mujeres, en la oficina de Nintendo en Redmond, Washington.
Un conocido medio habló con diez empleados actuales y anteriores de Nintendo of America. Muchos de ellos fueron técnicamente contratados por una empresa llamada Aerotek, una agencia de empleo que Nintendo utilizó para su departamento de pruebas de productos.
Una trabajadora subcontratada llamada Hannah describió el apartamento como «una pesadillamientras que otro lo describió como «realmente como una fraternidad». Hannah ha denunciado múltiples casos de acoso y comportamiento inapropiado por parte de gerentes masculinos.
Una cuenta notó cómo un empleado de Nintendo a tiempo completo compartió imágenes inapropiadas del personaje de Genshin Impact Paimon en un chat de Microsoft Teams, detallando cómo es aceptable tener sexo con ella a pesar de su apariencia infantil. En lugar de ser despedida, la empleada recibió capacitación sobre acoso sexual y la gerencia de Aerotek le dijo a Hannah que fuera menos franca en futuros incidentes.
Según los informes, el sexismo es rampante en Redmond, donde un trabajador dijo: «Se suponía que si una mujer estaba bien, era porque era amiga de las personas adecuadas.«A las mujeres se les pagaba menos y solo los empleados varones veían la posibilidad de un ascenso, aunque eso también era raro.
Las mujeres también tuvieron que lidiar con avances no deseados por parte de la gerencia de Nintendo y los empleados de tiempo completo. «Un monton de [empleados a tiempo completo de Nintendo] tenía la reputación de usar el grupo de evaluadores asociados como un grupo de citas«, dijo Valerie Allison, una probadora que trabajó en Nintendo of America entre 2009 y 2014. Algunos buscaban una relación como palanca, pero Hannah tuvo que rechazar muchas ofertas no solicitadas al explicar que era lesbiana.
