Ya sea que viva con ellos o no, desea que sus seres queridos reciban la atención que merecen desde la comodidad de sus hogares. Sin embargo, encontrar el cuidador adecuado para sus padres, familiares o amigos mayores puede ser un gran desafío.
Esto se debe a que todavía hay muchas historias de personas mayores que fueron abusadas por las personas que se suponía que debían cuidarlas. Por esta razón, el proceso de contratación de un cuidador es uno que debe tomarse muy en serio.
Un error o pasar por alto algo durante el proceso de contratación puede resultar desastroso. No hay duda de que hay muchos cuidadores calificados, compasivos y considerados disponibles.
Pero, ¿cómo se llega a estos cuidadores profesionales que se asegurarán de que sus seres queridos mayores vivan el resto de sus vidas con felicidad y comodidad?
Estos son algunos consejos de contratación que puede utilizar para encontrar el cuidador ideal;
1. Sea claro con las descripciones
Cuando esté buscando contratar a un cuidador, debe comenzar por escribir una descripción de trabajo muy clara y honesta. Hay que indicar todos los deberes y responsabilidades que va a llevar a cabo el cuidador.
Esto ayuda a resaltar la cantidad de horas que el cuidador necesitará estar en las residencias cuidando a su ser querido.
En la descripción del trabajo, debe indicar si necesita un cuidador que brinde atención médica integral o uno que esté allí para pasar el tiempo con sus seres queridos mayores.
Crear una descripción de trabajo honesta eliminará a todos los candidatos que no son aptos para el trabajo, reduciéndolo a los dignos. Suponga que está contratando a un cuidador de una agencia.
En ese caso, también es importante indicar las responsabilidades y deberes específicos que llevarán a cabo para encontrarle el ajuste perfecto.
Si el cuidador está de acuerdo con la descripción del trabajo, es útil tener el acuerdo por escrito para evitar malentendidos o conflictos en el futuro.
2. Realice una verificación de antecedentes
Está muy bien ser exigente y exigente con el cuidador que está contratando. Esto se debe a que esa persona será responsable del bienestar de una persona cercana a ti, y es normal querer lo mejor.
Sin embargo, independientemente de si está contratando un cuidador independiente o uno de una agencia, es importante verificar sus antecedentes. El posible cuidador debe proporcionar información sobre sus lugares de trabajo anteriores.
Llamar a las referencias del cuidador que planea contratar también lo ayudará a saber si tiene antecedentes penales o problemas con las drogas. Los ancianos siempre corren el riesgo de sufrir fraudes o abusos.
Por esta razón, es importante realizar una verificación de antecedentes de la persona que los cuidará para asegurarse de que son lo que dicen. Si está contratando a un cuidador en este sitio web, sabe que se ha realizado una verificación de antecedentes exhaustiva. Esto le brinda la tranquilidad que tanto necesita en el proceso de contratación.
3. Haga muchas preguntas importantes
Durante las entrevistas, no dude en hacer cualquier pregunta que pueda tener. Estas preguntas son importantes porque le brindan una visión profunda del cuidador y su carácter.
Le mostrará cuán responsables, dignos de confianza o compasivos son en su trabajo. Las preguntas sobre la capacitación y las calificaciones del cuidador son esenciales. Si la persona no se comunica con sus respuestas, podría mostrar que tiene algo que ocultar.
Asegúrese de investigar más a fondo cómo están preparados los cuidadores para manejar algunas emergencias. Un cuidador calificado y bien capacitado siempre tendrá respuestas bien pensadas.
4. Haga que firmen un contrato.
Una vez que haya identificado a la persona que desea contratar como cuidador, el siguiente arte es redactar un contrato de empleado y pedirle que lo firme. Un contrato para un cuidador es uno de los pasos más importantes que se deben realizar en el proceso de contratación.
Sin embargo, el contrato no tiene por qué ser demasiado detallado o complejo. Todo lo que necesita hacer es indicar todos los detalles acordados entre usted y el cuidador.
Por ejemplo, debe indicar cosas como sus deberes y responsabilidades, las horas de trabajo y la tarifa de pago en este contrato.
El cuidador debe finalmente firmar el contrato después de haber leído todos los detalles y haberlo aceptado. Una vez que hayan firmado el contrato, ahora pueden comenzar oficialmente su trabajo.
Conclusión
Incluso después de contratar a un cuidador de confianza, es importante hacer un seguimiento de cómo están progresando las cosas. Asegúrese de preguntar a sus seres queridos mayores si se sienten cómodos con todo lo que sucede o si hay problemas. Esa es la única forma de saber si contrató a la persona adecuada.
