Nintendo of America y el agente de personal Aston Carter llegaron a un acuerdo con un ex empleado en relación con una demanda que presentaron ante la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB).
El acuerdo se produce después de la acusación inicial de que nintendo estaba destruyendo los sindicatos, lo que ocurrió en abril de 2022. El solicitud Se produjo después de una pregunta de la ex evaluadora de control de calidad en una reunión de la empresa sobre los sindicatos que, según ella, condujo a su despido poco después.
Nintendo de América Ella niega la acusación y dice que la decisión de despedir a la empleada se tomó después de que ella publicara información confidencial en las redes sociales. El evaluador de control de calidad replicó afirmando que la información que compartió era intencionalmente vaga y que la publicación se usó como excusa para despedirla.
En agosto se presentó una segunda denuncia ante la NLRB contra Nintendo of America y Aston Carter, alegando que las empresas habían despedido a un empleado que realizaba actividades prohibidas.
Ahora, varios meses después del incidente inicial, se ha llegado a un acuerdo entre las partes y se ha hecho público un documento que detalla el acuerdo. El ex probador de control de calidad Mackenzie Clifton recibirá $ 25,910 en daños, atrasos e intereses.
Además, se debe enviar por correo electrónico y publicar en los tablones de anuncios corporativos durante 60 días un aviso que detalle los derechos de los trabajadores de control de calidad dentro de la Junta Nacional de Relaciones Laborales.
Aunque Clifton inicialmente solicitó una carta de disculpa del presidente de Nintendo of America, Doug Bowser, el documento no menciona nada al respecto.
