En Japón, «Proyecto Cero (ゼロプロジェクト)” es un proyecto de ídolos que consta de doscientos miembros separados y listados en grupos. Cada tres meses, los miembros ascienden o descienden de rango, rotando entre grupos según su popularidad. Este evento donde se anuncian los ascensos y descensos se conoce como «toryumon“. De hecho, se alienta a todos los miembros a lograr sus objetivos individuales y el proyecto permite que todos los participantes sean reclutados por otras entidades para lograrlos.
Sin embargo, la cuenta oficial de Twitter de «proyecto ceroreportado el 29 de mayo el despido inmediato de los ídolos Otomori Yuu (音森ゆう), Onishi Melia (尾西苺梨愛) y Sakuraba Kaho (桜葉かほ). Se dice que esa es la causa tenía una relación privada con Kohei Sato (佐藤航平), involucrado en la producción del proyectoy que también fue despedido inmediatamente.
Según un comunicado emitido conjuntamente por la sociedad gestora Origami Y proyecto cerolas circunstancias hasta ahora han sido explicadas: «Llevamos a cabo una investigación interna sobre una fuga de información sobre una relación privada entre Kohei Saot, que habíamos subcontratado, y algunos de nuestros miembros afiliados.». El anuncio decía que los cuatro miembros habían sido despedidos: «Como resultado, el propio Kohei Sato-san admitió haber tenido una aventura con tres de nuestros miembros, por lo que hicimos el informe y emitimos una declaración..».
La administración dijo que continuaría investigando el asunto y se disculpó diciendo: «Nos disculpamos sinceramente por no haber podido evitar que ocurriera tal incidente.». Y, por supuesto, era obvio que tales noticias no pasarían desapercibidas en los foros de comentarios:
- «Es muy impactante que esta situación se haya presentado en medio de los diversos disturbios que se están dando. El conocimiento de la gerencia sobre el cumplimiento es deficiente, así que espero que investiguen mucho antes de anunciar también al personal responsable.».
- «El caso de verificación de antecedentes de todos los miembros de la producción es imprescindible.».
- «El equipo directivo que es como un círculo de amigos será indulgente con su propia gente. Por favor, investigue a fondo. No hay respuesta indulgente».
- «El número de personas que se han visto afectadas por el accidente es muy elevado. Además, la empresa es muy buena y el personal es muy bueno.».
- «No he escuchado más que cosas malas sobre los ídolos de Zero Project, incluso de otakus, así que tal vez eso sea normal.».
Fuente: Blog Esuterú
